2021년 최저시급
안녕하세요. Hoo^2입니다. 오늘은 2021 년 최저시급 이 얼마로 고시가 되었는지 확인해보도록 하겠습니다. 2021년 띠 인, 신축년 소의 해로 소처럼 열심히 일을 하여 부를 누려야겠어요! ㅎㅎ 시급은 많은 일자리에서 사용이 됩니다. 아르바이트나, 날짜를 정해놓고 하는 일자리 등에 간편하게 계산할 수 있고, 그런 일들에 적용하여 비용을 지불하거나 지불받거나 합니다.
취직을 한 경우에는 통상 시급 으로 계산을 하여 최저시급과 차이를 보면 어느 정도의 돈을 받는지 수준을 알 수 있어요. 고용노동부에서는 매년 8월 5일경에 최저임금을 발표합니다.
2020/12/21 - [지식 공유/공유바다] - 2021년 달력
2021년 달력
안녕하세요! Hoo^2입니다. 2021년 달려 을 소개 드립니다. 물혼 휴일이 더 중요하죠.... 벌써 2020년 참 힘들고 다사다난했던 이번 년이 저물어 갑니다. 모두들 힘든 겨울을 보내고 계시지만 곧 좋은
www.jumpjung.com
고용 노동부는
고용 노동부는 노사간의 관계와 근로기준을 정하고 산업안전보건에도 힘을 쏟습니다. 또한, 고용 정책을 만들고, 고용서비스와 직업능력 정책을 펼칩니다. 고용이 평등하고 함께 할 수 행복한 일터를 만드는 역할을 합니다.
2021년 적용 최저임금 고시
「최저임금법」제10조제1항에 따라 2021년 1월 1일부터 2021년 12월 31일까지 적용되는 최저임금액이며 2020. 8. 5. 고용노동부 장관이 2021년 적용 최저임금을 8,720원으로 고시하였습니다. -고 용 노 동 부 장 관
2021년 최저시급 8,720원 이 되겠습니다.
최저임금의 사업의 종류별 구분 여부
-사업의 종류별 구분 없이 모든 사업장에 동일하게 적용
.최저임금 적용 기간: 2021. 1. 1. ~ 2021. 12. 31.
최저 임금을 계산해볼까요?
최저시급 위반 시
만약 약속된 최저 시급과 다르거나 임금을 지급하지 않을 때는 어떠한 처벌이 기다리고 있는지 확인해보도록 하지요.
-사용자가 최저임금 위반시에는 어떠한 처벌을 받게 되나?
->최저임금 이상의 임금을 지급하지 않을 경 우에는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하 벌금에 처하거나 이 두 가지를 병과할 수 있습니다.
-최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 저하시키는 경우(법 제6조 제2항)에도 최저임금 위반과 똑같은 처벌을 받게 됩니다.
최저임금제도란?
최저임금위원회의 내용을 발췌 했습니다.
개념 및 연혁
최저임금제란 국가가 노·사간의 임금 결정 과정에 개입하여 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도임※「헌법」 제32조 제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정(’ 87. 10월)
우리나라에서는 1953년에 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저 임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않았음
- 70년대 중반부터 지나친 저임금을 해소하기 위하여 정부에서 행정지도를 하여 왔으나 저임금이 일소되지는 못함
- 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대하여 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해 주기 위하여 최저임금제의 도입이 불가피해졌고 , 우리 경제도 이 제도를 충분히 수용할 수 있는 수준에 도달하였다고 판단하여 1986. 12. 31. 에 「최저임금법」을 제정·공포하고 1988. 1. 1.부터 실시하게 됨
최저임금제도 목적
최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저 수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 함(최저임금법 제1조)
최저임금제의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 다음과 같은 효과를 가져옴.
① 저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득분배 개선에 기여
② 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상
③ 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기함.
연도별 최저시급 그래프입니다. 연도별로 비교해보시고 얼마나 올랐는지 확인해보세요.
2020년 8,590, 2021년 8,720원
약 1.51% 올랐다고 보시면 되겠네요. 시급으로 받고 업무 하시는 분들께서는 자신의 시급이 얼마인지 확인하시고 2021연 최저 시급에 맞게 책정을 요청하시기 바랍니다.
아래 그래프는 연도별 시급과, 일급 그리고 월급 및 인상률을 표시한 그림입니다. 아래 그림 참고하셔서 얼마가 올랐는지 확인해보시기 바랍니다.
정당하게 일한 대가를 받아야 하고 일을 시킨 사람은 임금을 지급할 의무가 있습니다.
요즘 취업하기가 하늘에 별따기보다 더 힘들다고 합니다. 그렇다고 너무 힘들거나 어려운 일을 하게 된다면 적성도 맞지 않을뿐더러 문제가 발생하는 경우가 많습니다.
잘 고민하셔서 취업 잘하시고요. 2021년에는 좋은 한 해가 되시기 바랍니다.
글을 읽어 주셔서 대단히 감사드립니다. 출처 : 최저임금위원회
즐거운 하루되세요.
